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http://hdl.handle.net/11422/12204
Type: | Trabalho de conclusão de graduação |
Title: | A qualidade de vida no trabalho e o papel estratégico da área de recursos humanos |
Author(s)/Inventor(s): | Araujo, Juliana Almeida de |
Advisor: | Falcão, Paulo Roberto de Souza |
Co-advisor: | Bittencourt, Renato Nunes |
Abstract: | A qualidade de vida no trabalho é um tema que vem ganhando destaque no contexto empresarial brasileiro, já que é sabido que ela está diretamente relacionada à produtividade, desempenho e satisfação do profissional dentro das organizações. Em paralelo, observa-se a mudança de posicionamento da área de recursos humanos (RH) nas empresas, o qual deixou de ter um papel meramente burocrático e passou a ter uma atividade muito mais estratégica e impactante na empresa, o que influencia diretamente no desempenho e sucesso desta. Visto isso, o trabalho em questão tem por objetivo apresentar a evolução histórica da área de RH no Brasil e sua relação com a implantação de programas de qualidade de vida no trabalho. |
Keywords: | Recursos humanos Qualidade de vida no trabalho Produtividade no trabalho Satisfação no trabalho |
Subject CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
Production unit: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
Publisher: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
Issue Date: | 2019 |
Publisher country: | Brasil |
Language: | por |
Right access: | Acesso Aberto |
Appears in Collections: | Administração |
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