Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/23993
Type: Trabalho de conclusão de graduação
Title: ASG: análise dos fatores envolvidos na adoção dos pilares por empresas
Author(s)/Inventor(s): Carvalho, Isis Vinha
Advisor: Turano, Allan Nascimento
Abstract: Este trabalho de conclusão de curso se propõe a analisar os fatores envolvidos na adoção dos pilares ASG, mais especificamente no contexto empresarial contemporâneo. Tem como objetivo verificar em que medida o ASG pode beneficiar companhias e os desafios potencialmente envolvidos. A metodologia adotada foi a dedutiva-indutiva, através da análise qualitativa de textos normativos e doutrinários, bem como de artigos de referência e reportagens sobre o tema. Trata-se de trabalho de natureza teórica, a fim de extrair algumas hipóteses, tais como: i a adoção dos pilares exerce influência sobre o processo de tomada de decisão por parte dos acionistas na gestão empresarial, assim como a de que os investidores são figuras capazes de ensejar mudanças profundas na forma de operar e produzir de uma companhia; e ii. a tendência, além de trazer benefícios, também culmina em riscos e enfrenta barreiras culturais, financeiras e regulatórias.
Keywords: ASG
Direito Empresarial
Direito Ambiental
Corporate Law
Environmental Law
Subject CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO COMERCIAL
Production unit: Faculdade Nacional de Direito
Publisher: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Issue Date: 2023
Publisher country: Brasil
Language: por
Right access: Acesso Aberto
Citation: CARVALHO, Isis Vinha. ASG: análise dos fatores envolvidos na adoção dos pilares por empresas. 2023. 53 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2023.
Appears in Collections:Direito

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
IVCarvalho-min.pdf430.23 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.