Lealdade institucional: a comunicação interna em tempos de flexibilidade

Vieira, Taynée Mendes

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/3733

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Barbosa, Gabriel Collares	-
dc.contributor.author	Vieira, Taynée Mendes	-
dc.date.accessioned	2018-03-13T19:34:43Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:05:16Z	-
dc.date.issued	2013-02-26	-
dc.identifier.citation	VIEIRA, Taynée Mendes. Lealdade institucional: a comunicação interna em tempos de flexibilidade. 2013. 52 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação - Habilitação em Jornalismo) - Escola de Comunicação, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2013.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/3733	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Comunicação organizacional	pt_BR
dc.subject	Comunicação na administração	pt_BR
dc.subject	Gestão da comunicação	pt_BR
dc.title	Lealdade institucional: a comunicação interna em tempos de flexibilidade	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/9574814628228974	pt_BR
dc.contributor.referee1	Costa, Cristiane Henriques	-
dc.contributor.referee1Lattes	http://lattes.cnpq.br/8352428563251145	pt_BR
dc.contributor.referee2	Castro, Paulo César	-
dc.contributor.referee2Lattes	http://lattes.cnpq.br/4482415757591851	pt_BR
dc.description.resumo	Aborda os atuais desafios da comunicação interna nas organizações, tendo em vista as recentes mudanças na sociedade capitalista, principalmente na relação entre empregado e organização. Na sociedade contemporânea, a organização puramente burocrática deu lugar a uma instituição dotada de uma eficiente estrutura de comunicação. Como a flexibilidade e o comprometimento superficial ditam as relações de trabalho atualmente, a comunicação interna, enquanto dirigida ao público interno da organização, sofre alterações de ordem prática e teórica. Diante da conjuntura das organizações do século XXI, em que a informação e a fragmentação constituem marcas arraigadas ao seu funcionamento, como pensar discursos e práticas duradouras de comunicação dentro das organizações? E como gerir a comunicação interna em um mundo cada vez mais “flexível”? Ao contextualizar essa transição, o presente trabalho procura apontar os principais desafios para entender e lidar com esta nova dinâmica no campo da comunicação organizacional.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Escola de Comunicação	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::COMUNICACAO::JORNALISMO E EDITORACAO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Comunicação - Jornalismo

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