Flexibilidade organizacional: um modelo imposto pelo capitalismo pós - fordista

Lima, Ana Patrícia de Almeida

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/5001

Type:	Trabalho de conclusão de graduação
Title:	Flexibilidade organizacional: um modelo imposto pelo capitalismo pós - fordista
Author(s)/Inventor(s):	Lima, Ana Patrícia de Almeida
Advisor:	Iorio, Vitor Mario
Abstract:	As transformações ocorridas no cenário capitalista, principalmente, as que se referem aos avanços tecnológicos, as exigências mercadológicas e a descentralização da economia, contribuíram, sem dúvida, para a emergência de novas relações produtivas e de trabalho no âmbito organizacional. Dessa forma, este estudo tem como objetivo compreender a evolução do capitalismo na esfera do mundo globalizado e produzir uma reflexão sobre a condição do trabalhador inserido nesse novo contexto, visto que ele é obrigado a se adequar a um modelo flexível de trabalho que o condena a viver sob constantes pressões e, principalmente, sob uma instabilidade que não proporciona suporte para o desenvolvimento de relações de longo prazo no ambiente de trabalho, bem como também na sociedade. A importância desse trabalho se deve ao fato de que a sociedade precisa conhecer as bases teóricas e cientificas que sustentam o modelo flexível nas organizações e com isso poder alertar os trabalhadores dos riscos iminentes desse modelo para sua vida profissional e pessoal.
Keywords:	Capitalismo Fordismo Globalização Trabalhador
Subject CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Production unit:	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Publisher:	Universidade Federal do Rio de Janeiro
Issue Date:	Dec-2011
Publisher country:	Brasil
Language:	por
Right access:	Acesso Aberto
Appears in Collections:	Administração

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