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dc.contributor.advisorRibeiro, Eduardo Pontual-
dc.contributor.authorSilva, Roberta Teixeira Gama e-
dc.date.accessioned2020-04-03T21:50:00Z-
dc.date.available2023-12-21T03:06:59Z-
dc.date.issued2019-04-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/11699-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectTamanho da firmapt_BR
dc.subjectTrabalhadores brasileirospt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectSaláriopt_BR
dc.titleO tamanho da firma e o salário do trabalhador brasileiropt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/8025102145074887pt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho buscou analisar os efeitos do tamanho da firma sobre a remuneração dos empregados brasileiros do setor privado. Além disso, o estudo destaca a diferenciação entre os impactos nos setores formal e informal. A literatura existente aponta para a presença da relação positiva entre tamanho da firma e salário, porém o tema é pouco explorado no Brasil, principalmente quando se trata do setor informal, que possui uma boa representatividade no mercado de trabalho. Com uma estrutura de dados em painel e controles de heterogeneidades não observáveis dos indivíduos, foi encontrada a evidência de que existe um impacto positivo de tamanho sobre salário e este é ainda maior no setor informal. As firmas maiores pagam melhores salários e essa diferença é maior entre os trabalhadores informais.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentInstituto de Economiapt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIApt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
Appears in Collections:Ciências Econômicas

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