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http://hdl.handle.net/11422/12182
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Passos, Antônio Eugênio Valverde Mariani | - |
dc.contributor.author | Peixoto, Guilherme Laport | - |
dc.date.accessioned | 2020-05-09T04:11:14Z | - |
dc.date.available | 2023-12-21T03:00:47Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11422/12182 | - |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Trabalho voluntário | pt_BR |
dc.subject | Evasão | pt_BR |
dc.subject | Terceiro Setor | pt_BR |
dc.subject | Taxa de Rotatividade | pt_BR |
dc.title | A evasão de voluntários : estudo de caso sobre a AIESEC-RJ | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |
dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/7541294995948237 | pt_BR |
dc.description.resumo | O presente estudo busca entender o fenômeno da evasão de trabalhadores voluntários. Vários são os aspectos analisados, como o motivo de essas pessoas saírem, o que a organização pode fazer para retê-las e os efeitos dessas saídas para o funcionamento das organizações. Essa análise foi realizada através de um estudo de caso sobre uma organização em que só atuam voluntários. Diretores e voluntários que saíram da organização foram entrevistados para um maior entendimento do assunto. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFRJ | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
dc.embargo.terms | aberto | pt_BR |
Appears in Collections: | Administração |
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