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dc.contributor.advisorCarvalho, José Luís Felício dos Santos de-
dc.contributor.authorAlmeida, Valesca de Souza-
dc.date.accessioned2020-09-27T00:23:35Z-
dc.date.available2023-12-21T03:02:19Z-
dc.date.issued2010-12-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/13091-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectTaylorismopt_BR
dc.subjectAdministração científicapt_BR
dc.subjectDivisão do trabalhopt_BR
dc.subjectAlienação do trabalhadorpt_BR
dc.titleA alienação atualizada: a permanência de alguns aspectos da Administração Científica de Taylor em uma empresa prestadora de serviços no Rio de Janeiro.pt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/8388315009873625pt_BR
dc.description.resumoA Teoria de Administração teve diversos pontos desenvolvidos no último século, de forma que, com a flexibilização e a fluidez que marcam o mundo contemporâneo, costuma-se identificar o Taylorismo como uma teoria já muito revista e ultrapassada. Falou-se de outras demandas do trabalhador que não só as financeiras e os aspectos relacionados à divisão do trabalho e à separação entre aqueles que pensam e os que executam foram, da mesma maneira, objeto de debate e revisões. Mesmo assim, aspectos da Administração Científica podem ser identificados a todo o momento, em empresas de diversos setores. O presente trabalho mostrará os resultados de uma observação participante em uma empresa de serviços no Rio de Janeiro e discutirá em que medida a permanência de alguns aspectos desta “ultrapassada teoria” podem ser identificados na citada organização.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração e Ciências Contábeispt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESASpt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
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