Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/13122
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dc.contributor.advisorSilva, Luis Eduardo Potsch de Carvalho e-
dc.contributor.authorGuimarães, Marcelo Martins-
dc.date.accessioned2020-09-29T21:48:53Z-
dc.date.available2023-12-21T03:02:20Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/13122-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectFormação multidisciplinarpt_BR
dc.subjectJornalpt_BR
dc.subjectEmpresapt_BR
dc.subjectUniversidadept_BR
dc.subjectIntegraçãopt_BR
dc.subjectJornalismopt_BR
dc.titleO papel do jornalismo empresarial crítico investigativo estudo de caso: jornal Laboratório de Educação Estratégica Empresarialpt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/6400912874383272pt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho analisa a percepção sobre a atual integração entre universidadeempresa e sobre a necessidade e a importância de uma formação universitária crescentemente multidisciplinar, em nível de graduação, para atuar no mercado de trabalho, através do depoimento de diversos profissionais, considerados referências e influenciadores em seus respectivos campos de atuação. O principal objetivo é registrar depoimentos de profissionais, buscando-se responder a três questões chaves da pesquisa: Qual a visão sobre a atual integração entre universidade e empresa? O que poderia ser feito para melhorar esta integração? Formação universitária multidisciplinar é cada vez mais importante? Para tanto, além de ser traçado um panorama histórico sobre o tema, baseado em ampla revisão bibliográfica exposta, principalmente, nas respectivas teses de doutorado: Interação Universidade-Empresa e a Gestação de uma Universidade Empreendedora: A Evolução da PUC Rio, de Lúcia Radler dos Guaranys; e A Integração Universidade Empresa como Fator de Desenvolvimento Regional: Um Estudo da Região Metropolitana de Salvador, de Maria das Graças Sodré Fraga Maia, foram realizadas treze (13) entrevistas em profundidade, sendo sete (7) com profissionais da área de recursos humanos, considerado o principal setor responsável em promover a integração entre universidade e empresa, principalmente, via processo de recrutamento e seleção; três (3) profissionais de mercado em cargos de alta gerência; e três (3) com educadores, com visão tanto acadêmica quanto profissional em altos níveis de decisão. Busca-se, após um panorama mais amplo sobre o tema estudado, identificar e sugerir possíveis melhorias a serem feitas, apresentando a experiência do Jornal de Educação Empresarial como uma proposta possível.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração e Ciências Contábeispt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
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