Trajetória do emprego industrial no Brasil e a inserção diferenciada dos grupos de cor ou raça (2002-2012)

Saramago, Hugo Araújo

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Paixão, Marcelo Jorge de Paula	-
dc.contributor.author	Saramago, Hugo Araújo	-
dc.date.accessioned	2017-04-17T19:00:23Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:00:39Z	-
dc.date.issued	2014-01	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/1779	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Mercado de trabalho	pt_BR
dc.subject	Setor industrial	pt_BR
dc.subject	Industrialização	pt_BR
dc.subject	Desigualdade racial	pt_BR
dc.title	Trajetória do emprego industrial no Brasil e a inserção diferenciada dos grupos de cor ou raça (2002-2012)	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/3823979332847710	pt_BR
dc.contributor.referee1	Sabóia, João	-
dc.contributor.referee2	Giacchenino, Irene Rossetto	-
dc.description.resumo	Trata da evolução das assimetrias entre os grupos de cor ou raça (brancos e pretos e pardos) no interior da indústria transformação no período 20022012. Para tanto, parte-se de um breve histórico da inserção diferenciada de brancos e pretos e pardos no mercado de trabalho em geral paralelamente a um processo acelerado de industrialização a partir dos anos 30, de forma a acompanhar a trajetória histórica desses dois grupos dentro do ramo industrial. Ao alvorecer do século XXI, dois condicionantes se colocam como fundamentais para a compreensão da evolução do emprego industrial e das assimetrias de cor ou raça no seu no interior deste: i) o apontamento por parte da academia de um processo de “desindustrialização” em curso desde meados dos anos 80, tendo como um das características a redução do peso do emprego industrial dentro da PEA e ii) a trajetória de elevação do salário mínimo real. A partir daí, são analisados os padrões de inserção de brancos e pretos e pardos na indústria de transformação no emprego industrial. Veremos que a inserção dos pretos e pardos se dá fundamentalmente no emprego industrial de menor rendimento médio, menor escolaridade e condições de trabalho mais precárias (por exemplo, ausência de carteira assinada). Além disso, veremos que as assimetrias entre os grupos de cor ou raça (representada pelo diferencial de rendimentos médios e peso relativo dentro da estrutura ocupacional) são positivamente relacionadas com o grau de status social conferido pela ocupação. Apesar disso, veremos também que as assimetrias de cor ou raça apresentaram uma tendência de queda durante o período elencado na grande maioria dos indicadores analisados. É argumentado que um dos principais fatores para explicar essa mudança é o efeito da elevação do salário mínimo real no período, por meio dos efeitos deste sobre o mercado de trabalho e a distribuição de renda.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Instituto de Economia	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Ciências Econômicas

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