As percepções de profissionais de RH do uso de entrevistas online em processos seletivos devido ao COVID 19

Silva, Ana Carolina Carneiro Gomes da

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Passos, Antônio Eugênio Valverde Mariani	-
dc.contributor.author	Silva, Ana Carolina Carneiro Gomes da	-
dc.date.accessioned	2022-09-27T14:17:12Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:09:23Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.citation	SILVA, Ana Carolina Carneiro Gomes da. As percepções de profissionais de RH do uso de entrevistas online em processos seletivos devido ao COVID 19. 2021. 64 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2021.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/18725	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Entrevistas de seleção	pt_BR
dc.subject	Pandemia	pt_BR
dc.subject	COVID-19	pt_BR
dc.title	As percepções de profissionais de RH do uso de entrevistas online em processos seletivos devido ao COVID 19	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/7541294995948237	pt_BR
dc.contributor.referee1	Coutinho, Maria Teresa Correia	-
dc.contributor.referee1Lattes	http://lattes.cnpq.br/4143129523178798	pt_BR
dc.description.resumo	O distanciamento social imposto pela COVID-19, tratou de acelerar e fortalecer as conexões virtuais entre os indivíduos, que trouxe também consequências para a condução do processo de entrevistas. O objetivo deste estudo é identificar as percepções que os profissionais de seleção possuem das entrevistas online neste período de pandemia. Trata-se de um trabalho fundamentado em uma pesquisa exploratória e descritiva, que sintetizou os atributos gerais de entrevistas que ocorrem por meio de videoconferência. Foram considerados profissionais de seleção que realizam entrevistas online por plataformas de videochamada (Google Meet, Skype, Microsoft Teams, WhatsApp e Zoom), focando em aspectos que ajudam e implicam na seleção de pessoas alinhados a conveniência do estudo e ao perfil dos entrevistados. Considerações e recomendações práticas também foram debatidos. Anda que haja dificuldades, as entrevistas online se apresentam como uma possibilidade para a continuidade de processos seletivos que já estavam acontecendo, ou mesmo para a realização de novos processos ao longo da pandemia de COVID-19.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

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