Administração do refúgio: práticas de gestão de casas de acolhida LGBTQIA+

Maia, Heduardo Farias Carvalho

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/18788

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Rohm, Ricardo Henry Dias	-
dc.contributor.author	Maia, Heduardo Farias Carvalho	-
dc.date.accessioned	2022-10-04T14:37:59Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:09:26Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.citation	MAIA, Heduardo Farias Carvalho. Administração do refúgio: práticas de gestão de casas de acolhida LGBTQIA+. 2021. 48 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2021.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/18788	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Gestão social	pt_BR
dc.subject	Terceiro setor	pt_BR
dc.subject	Acolhimento	pt_BR
dc.subject	LGBTQIA+	pt_BR
dc.subject	Homofobia	pt_BR
dc.title	Administração do refúgio: práticas de gestão de casas de acolhida LGBTQIA+	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/9875663831526454	pt_BR
dc.description.resumo	O objetivo principal deste estudo é analisar quais foram os desafios enfrentados na criação de empreendimentos sociais de acolhimento a pessoas LGBTQIA+ em situação de risco no Brasil e como se dá sua gestão na atualidade. Com este fim, discutiu-se a homofobia e a realidade enfrentada pela comunidade no Brasil, a definição e práticas de gestão social e o terceiro setor no país. Porquanto pesquisa empírica e de campo, utilizou-se a coleta de dados por meio de entrevista semiestruturada para analisar o caso de duas organizações. O presente estudo identificou nestas organizações o cenário de homofobia e vulnerabilidade da comunidade LGBTQIA+ no país, além de algumas das dificuldades do terceiro setor revisadas na literatura. Percebeu-se que todas as práticas de gestão identificadas na organização A e B se movimentam com a finalidade de captação de recursos, visto a urgência do suporte que as organizações precisam dar a população atendida. Por fim, identificou-se a necessidade de desenvolvimento de novas práticas em duas grandes dimensões: gestão de pessoas e engajamento de voluntariado; gestão de auditoria, prestação de contas e finanças.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

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