Engajamento e teletrabalho: uma análise dos efeitos da adoção do home office, em tempos de COVID-19, sobre o engajamento de estagiários da graduação em Administração da UFRJ

Silva, Daminiqui Nascilio da Conceição

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/19484

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Passos, Antônio Eugênio Valverde Mariani	-
dc.contributor.author	Silva, Daminiqui Nascilio da Conceição	-
dc.date.accessioned	2023-01-12T15:11:16Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:09:44Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.citation	SILVA, Daminiqui Nascilio da Conceição. Engajamento e teletrabalho: uma análise dos efeitos da adoção do home office, em tempos de COVID-19, sobre o engajamento de estagiários da graduação em Administração da UFRJ. 2022. 62 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2022.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/19484	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Home Office	pt_BR
dc.subject	Teletrabalho	pt_BR
dc.subject	Pandemia	pt_BR
dc.subject	COVID-19	pt_BR
dc.subject	Estagiários	pt_BR
dc.title	Engajamento e teletrabalho: uma análise dos efeitos da adoção do home office, em tempos de COVID-19, sobre o engajamento de estagiários da graduação em Administração da UFRJ	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/7541294995948237	pt_BR
dc.description.resumo	A pandemia da Covid-19 influenciou diversas mudanças, entre elas a adoção do home office pelas organizações. Estudos demonstram que essa ação gerou efeitos não somente sobre o modo de operação dessas, mas também sobre aspectos relacionados aos trabalhadores. Visto a importância do engajamento no trabalho e a sua relação com o ambiente e o indivíduo, identificou-se a necessidade de o estudar em meio a um novo contexto. Com essa finalidade, mapeou-se as dimensões e alguns dos antecedentes do engajamento no trabalho e, através de um questionário, foram analisados os efeitos da migração para o home office em meio a pandemia sobre ele. A partir da sua aplicação sobre um grupo de universitários do curso de administração da UFRJ, que tiveram a modalidade de trabalho de seus estágios alterada durante esse período atípico, foi possível observar que o engajamento, de maneira geral, sofreu efeitos negativos. Contudo, os resultados também indicam que alguns de seus antecedentes foram beneficiados com as mudanças geradas pela adoção do home office.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

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