Motivações e desafios no processo de transição de carreira

Ribeiro, Ana Carolina

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/24163

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Coutinho, Maria Teresa Correia	-
dc.contributor.author	Ribeiro, Ana Carolina	-
dc.date.accessioned	2024-10-31T22:29:18Z	-
dc.date.available	2024-11-02T03:00:14Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.citation	RIBEIRO, Ana Carolina. Motivações e desafios no processo de transição de carreira. 2022. 36 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2022.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/24163	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Globalização	pt_BR
dc.subject	Mudanças	pt_BR
dc.subject	Profissões	pt_BR
dc.subject	Qualidade de vida	pt_BR
dc.subject	Aspectos econômicos	pt_BR
dc.title	Motivações e desafios no processo de transição de carreira	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/4143129523178798	pt_BR
dc.description.resumo	O processo de globalização tem alterado as relações de emprego nos últimos anos. Com isso, cresce o número de pessoas realizando a transição de carreira por diversas motivações, como: identificação com a área, busca por mais oportunidades, melhores salários e mais qualidade de vida. Embora seja um tema atual, ainda há carência de estudos na literatura sobre o assunto. Dessa forma, o objetivo deste trabalho é identificar as motivações e desafios no processo de transição de carreira. O tipo de pesquisa utilizado foi a pesquisa qualitativa, sendo caracterizada quanto aos fins em descritiva e quanto aos meios em bibliográfica e pesquisa de campo. Em relação ao instrumento optou-se por utilizar a entrevista semiestruturada. Como resultado foi possível observar que o tema contempla pessoas de diversos segmentos laborais e ressalta-se como principais motivações o baixo salário e a falta de reconhecimento na profissão anterior e como principais desafios o aspecto financeiro e emocional, junto a importância do planejamento e de ter um suporte para passar por esse processo.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

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