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dc.contributor.advisorMelo, Mônica Visconti de-
dc.contributor.authorMiceli, Thiago Carriço-
dc.date.accessioned2025-07-18T10:58:21Z-
dc.date.available2025-07-20T03:00:10Z-
dc.date.issued2022-12-04-
dc.identifier.citationMICELI, Thiago Carriço. O contador e os soft skills: a mudança no perfil de contratação. 2022. 31 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciências Contábeis) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/26382-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectHabilidades pessoaispt_BR
dc.subjectContadorespt_BR
dc.subjectSoft skillspt_BR
dc.titleO contador e os soft skills: a mudança no perfil de contrataçãopt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/5730227904760697pt_BR
dc.description.resumoO presente artigo tem como principal finalidade demonstrar a crescente importância e impacto das Soft Skills para o profissional de contabilidade no novo mercado de trabalho e potencial diferencial competitivo. A pesquisa tem caráter quantitativo, sendo realizada através de um questionário online, voltado para os alunos e ex-alunos da graduação do curso de ciências contábeis da Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ. A conclusão dessa pesquisa é de que os profissionais contábeis respondentes estão cada vez mais antenados nas mudanças, cobranças e necessidades dos novos empregadores e mercado de trabalho buscando aliar seus conhecimentos técnicos com habilidades pessoais para atender a mudança no perfil de contratação do profissional contábil.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração e Ciências Contábeispt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEISpt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
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