Discriminação salarial: uma análise sobre a divisão sexual do trabalho, seus impactos e possibilidades de enfrentamento

Carmo Filho, Edyson José do

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			http://hdl.handle.net/11422/26827

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Varella, Renata Versiani Scott	-
dc.contributor.author	Carmo Filho, Edyson José do	-
dc.date.accessioned	2025-08-25T14:52:37Z	-
dc.date.available	2025-08-27T03:00:09Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.citation	CARMO FILHO, Edyson José do. Discriminação salarial: uma análise sobre a divisão sexual do trabalho, seus impactos e possibilidades de enfrentamento. 2024. 67 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) – Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2024.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/26827	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Divisão sexual do trabalho	pt_BR
dc.subject	Igualdade de gênero	pt_BR
dc.subject	Legislação trabalhista	pt_BR
dc.subject	Relação de trabalho	pt_BR
dc.subject	Trabalho doméstico	pt_BR
dc.title	Discriminação salarial: uma análise sobre a divisão sexual do trabalho, seus impactos e possibilidades de enfrentamento	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/6268205112018842	pt_BR
dc.description.resumo	O objetivo do presente trabalho é analisar as origens das desigualdades salariais de gênero no Brasil e qual a relevância de políticas públicas voltadas à igualdade salarial, com foco na Lei 14.611/2023 e seus desdobramentos. Parte-se da compreensão da construção do papel das mulheres, em todos os âmbitos sociais e, principalmente, no mercado de trabalho. Busca-se pensar os impactos dessas questões, como a divisão sexual do trabalho, a identidade de gênero e a desigualdade salarial de gênero, na isonomia social, ou seja, refletir sobre como essas questões favorecem concretamente o cenário de disparidade de poder aquisitivo entre gêneros em nosso país. Por fim, a partir de dados estatísticos divulgados por institutos e órgãos governamentais, o trabalho irá buscar demostrar a importância da igualdade salarial de gênero e a relevância da promoção de políticas públicas, em sentido lato, direcionadas à promoção da isonomia salarial de gênero no Brasil, e os possíveis impactos dessas iniciativas na sociedade. Para atingir os fins desse trabalho será utilizado o método de pesquisa sociojurídica crítica.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade Nacional de Direito	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Aparece en las colecciones:	Direito

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