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http://hdl.handle.net/11422/28354
| Type: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Title: | Análise crítica dos controles internos na gestão de pessoal: estudo de caso em uma startup de serviços logísticos |
| Author(s)/Inventor(s): | Ferreira, Beatriz Santos da Silva |
| Advisor: | Maragno, Lucas Martins Dias |
| Abstract: | Este trabalho de monografia inicia-se explorando a importância dos controles internos nas organizações como mecanismo crucial para mitigar riscos e garantir a eficácia operacional. Destaca-se a relevância desses controles para pequenas empresas, especialmente aquelas que acabaram de ingressar no mercado, devido à sua exposição a riscos significativos. O foco as contas da gestão de pessoal, onde controles eficientes não apenas garantem precisão nas transações financeiras, mas também asseguram conformidade com normas trabalhistas e regulamentações governamentais. O estudo escolhe uma Startup prestadora de serviços, com ênfase em logística, como objeto de análise. A principal questão de pesquisa aborda o nível de exposição a riscos dessa empresa e os procedimentos de controle adotados para mitigação. A metodologia adotada inclui pesquisa por raciocínio dedutivo, abordagem descritiva e estudo de caso. A coleta de dados ocorre por meio de entrevistas, análise de documentos e mapeamento de processos. No referencial teórico, são discutidos os princípios dos controles internos, com ênfase em sua classificação, objetivos e importância na maximização do valor da empresa. O COSO Framework é apresentado como modelos referencial para gestão de riscos corporativos, seguindo as diretrizes estabelecidas pela Lei Sarbanes - Oxley. Foi utilizado na metodologia ferramentas como BPMN para mapeamento de processos e o modelo COSO para gerenciamento de riscos e controles internos. Aspectos como materialidade, avaliação de riscos e classificação de deficiências são abordados para fornecer uma análise abrangente. Finalmente, a seção de resultados destaca as deficiências identificadas nos controles internos da Startup, incluindo questões de segregação de funções, falta de controles específicos e inadequação de procedimentos. A ausência de evidências para alguns controles é destacada como uma preocupação. A conclusão destaca a importância crítica da implementação diligente de controles internos robustos para garantir a resiliência e o sucesso a longo prazo da empresa. |
| Keywords: | Controle interno Startups Gestão de pessoas |
| Subject CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS |
| Production unit: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Publisher: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Issue Date: | 5-Dec-2023 |
| Publisher country: | Brasil |
| Language: | por |
| Right access: | Acesso Aberto |
| Citation: | FERREIRA, Beatriz Santos da Silva. Análise crítica dos controles internos na gestão de pessoal: estudo de caso em uma startup de serviços logísticos. 2023. 73 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciências Contábeis) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2023. |
| Appears in Collections: | Ciências Contábeis |
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