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dc.contributor.authorDias, Angélica Fonseca da Silva-
dc.contributor.authorFrança, Juliana Baptista dos Santos-
dc.contributor.authorTardelli, André Viana-
dc.date.accessioned2018-08-09T14:25:50Z-
dc.date.available2018-08-11T03:00:18Z-
dc.date.issued2018-02-28-
dc.identifier.citationDIAS, A. F.; FRANÇA, J. B. dos S.; TARDELLI, A. V. Construindo equipes com sinergia: um estudo de decisões complexas com enfoque em personalidade. Rio de Janeiro: NCE, UFRJ, 2018. 22 p. (Relatório Técnico, 02/18)pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/4437-
dc.description.abstractDuring the decision-making process in a team, in addition to the external factors, it becomes far more complex to predict the bias of the team due to the characteristics of each person. To solve this need, many studies have been carried out based on the psychological profile of the individual to define a person's personality, in order to analyze the trends of each profile. In this way, it is necessary to analyze the different cases of action of an individual in several types of corporate environments, alternating between the adaptive and the functional. Thus, this work aims to analyze how best to assemble a team based on these external factors, so that it is possible to predict trends of a given individual according to their personality.en
dc.languageporpt_BR
dc.relation.ispartofRelatório Técnico NCEpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectTomada de decisãopt_BR
dc.subjectTestes psicológicospt_BR
dc.subjectAvaliação psicológicapt_BR
dc.subjectSeleção de pessoalpt_BR
dc.titleConstruindo equipes com sinergia: um estudo de decisões complexas com enfoque em personalidadept_BR
dc.typeRelatóriopt_BR
dc.description.resumoDurante o processo de tomada de decisão em uma equipe, além dos fatores externos, torna-se demasiadamente mais complexo prever o viés da mesma devido às características provenientes de cada pessoa. Para solucionar esta necessidade, muitos estudos foram realizados com base no perfil psicológico do indivíduo para definir a personalidade de uma pessoa, de forma a analisar quais são as tendências de cada perfil. Desta maneira, é preciso analisar os diferentes casos de ação de um indivíduo em diversos tipos de ambientes corporativos, alternando entre o adaptativo e o funcional. Assim, este trabalho visa analisar qual seria a melhor forma de montar uma equipe com base nesses fatores externos, de modo que seja possível prever tendências de determinado indivíduo de acordo com a sua personalidade.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentInstituto Tércio Pacitti de Aplicações e Pesquisas Computacionaispt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA::FUNDAMENTOS E MEDIDAS DA PSICOLOGIApt_BR
dc.citation.issue0218pt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
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