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Tipo: Trabalho de conclusão de graduação
Título: Análise do comprometimento organizacional em empresas juniores
Autor(es)/Inventor(es): Huber, Luís Paulo Senra
Orientador: Rohm, Ricardo Henry Dias
Resumo: Identifica, mensurar e analisar o grau de comprometimento organizacional em quatro empresas juniores vinculadas a UFRJ. Para a realizar deste estudo utilizamos o modelo teórico multidimensional de comprometimento organizacional baseado nos estudos de Medeiros (2003), Dias (2001, 2005) e Scheible (2004). Esses estudos foram orientados pelas pesquisas de Meyer e Allen (1990, 1991, 1993, 1997); Mowday, 1998 e Mathieu e Zajac, (1990). E seguimos as recomendações de pesquisas realizadas no Brasil por Medeiros, Albuquerque, Siqueira e Marques, 2002; Medeiros e Enders, 1998 e Bandeira, Marques e Veiga, 1999. Foram aplicadas pesquisas nas quatro empresas juniores da UFRJ que tem por objetivo identificar e mensurar o grau dos componentes do comprometimento organizacional presente nas empresas juniores.
Palavras-chave: Incubadora de empresas
Comprometimento organizacional
Assunto CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
Departamento: Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Editor: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Data de publicação: Jul-2009
País de publicação: Brasil
Idioma da publicação: por
Tipo de acesso: Acesso Aberto
URI: http://hdl.handle.net/11422/4655
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