Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/5279
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorCosta, José Albuquerque-
dc.contributor.authorSilva, Tiago Teixeira-
dc.date.accessioned2018-10-05T17:44:34Z-
dc.date.available2018-10-07T03:00:13Z-
dc.date.issued2010-12-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/5279-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectAnálise SWOTpt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectMudança culturalpt_BR
dc.titleImpactos gerados nos recursos humanos com a fusão/aquisição de uma empresapt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho tem como propósito apresentar uma percepção da importância do estudo de um assunto tão comum nos dias atuais, a fusão/aquisição de empresas e seus impactos; e análise do ponto de vista dos profissionais diante de tantas mudanças. Em um âmbito mais abrangente, o projeto tem o intuito de beneficiar não somente a empresa analisada, mas, também, todos os profissionais da área de administração, tendo como foco, avaliar qual a efetiva contribuição do processo de fusão/aquisição no comportamento humano nas organizações envolvidas nestas transações, preparando tais profissionais para as mudanças no mercado de trabalho, de maneira a exercerem suas competências adequadamente diante das dificuldades e sucessos em sua carreira. A metodologia utilizada neste trabalho foi a pesquisa bibliográfica, acrescida dos dados obtidos através da análise de campo. Os resultados encontrados com a pesquisa demonstram que diversos aspectos tais como o ambiente de trabalho, a cultura, a motivação e a segurança, relacionados aos colaboradores, são afetados por processos de fusão/aquisição. É muito importante que os envolvidos façam uma análise do processo com uma visão abrangente, de forma a valorizar além da própria organização, o institucional, mas, principalmente, as pessoas. Neste contexto, este estudo aponta a grande importância de cada fase, seja pré ou pós-aquisição, na qualidade de vida dos empregados em seu ambiente de trabalho, tornando-o peça fundamental para um processo exitoso.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração e Ciências Contábeispt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
Appears in Collections:Administração

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tiago_teixeira_silvax.pdf207.06 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.