1. Pantheon
  2. Trabalhos Acadêmicos e Técnicos
  3. Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação
  4. Administração
Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/11422/8267
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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorBittencourt, Renato Nunes-
dc.contributor.authorSilva, Rennan Diniz Valverde dos Santos e-
dc.date.accessioned2019-05-31T22:32:02Z-
dc.date.available2023-12-21T03:05:56Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/8267-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectDiversidade - Conceitopt_BR
dc.subjectGestão da Diversidadept_BR
dc.subjectEmpresas brasileiraspt_BR
dc.titleDiversidade nas empresas brasileiras : motivações e estratégiaspt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/5173102478506111pt_BR
dc.description.resumoO trabalho abaixo descrito visa mostrar de que maneira a diversidade vem sido vista pelas empresas brasileiras. De que maneiras as organizações têm aplicado, o que motiva e de que estratégia estão se munindo para tornar as empresas mais diversas. Através de dados e aplicações, o trabalho busca demonstrar a importância social da diversidade aplicada nos dias de hoje.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração e Ciências Contábeispt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
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