1. Pantheon
  2. Trabalhos Acadêmicos e Técnicos
  3. Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação
  4. Ciência da Computação
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/9204
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dc.contributor.advisorSilva, Mônica Ferreira da-
dc.contributor.authorCorrêa Junior, José Roberto Espíndola-
dc.date.accessioned2019-08-22T17:49:50Z-
dc.date.available2023-12-21T03:00:33Z-
dc.date.issued2019-06-05-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/9204-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectDevOpspt_BR
dc.subjectEngenharia de softwarept_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectVerificação e validação de softwarept_BR
dc.subjectInovaçãopt_BR
dc.titleStartups e DevOps: estudo sobre impacto da cultura organizacional em performance de desenvolvimento de software em startupsevpt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/6380923400551734pt_BR
dc.contributor.referee1Schmitz, Eber Assis-
dc.contributor.referee2Nascimento, Nathália Miranda do-
dc.contributor.referee3Pedra, Mauro Lourenço-
dc.description.resumoO objetivo deste trabalho é analisar a ligação entre cultura organizacional e performance de entrega de software no ambiente empresarial de Startups. Como base para a pesquisa, fora utilizado o construto proposto por Forsgren, Humble e Kim (2018), que se baseia no modelo de Westrum para análise cultural e utiliza métricas de performance de entrega de software encontradas no movimento DevOps. O estudo foi realizado em uma encubadora de uma universidade do Rio de Janeiro, coletando métricas das startups que tinham como produto o desenvolvimento de software. A pesquisa teve característica quantitativa, se dividindo em duas etapas, sendo uma para validação, através de um pré-teste em uma empresa júnior, e a outra aplicando o survey já corrigido nas empresas locais, onde 6 das perguntas foram direcionadas a cultura e as outras 4 a performance. Os resultados obtidos em relação a cultura organizacional possuíram uma média alta e uma variância média enquanto os relacionados a performance de entrega de software tiveram uma média baixa e uma variância maior, indicando uma certa divergência, podendo ser uma falha no modelo proposto ou um deficit no entendimento das questões propostas no survey. Através do estudo, descobrimos que embora o construto proposto por Forsgren, Humble e Kim (2018), possua relevância para a teoria, é necessário um aprofundamento maior no tema para a validação do mesmo, abrindo um leque para pesquisas mais aprofundadas e a elaboração de modelos mais detalhados.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentInstituto de Computaçãopt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO::TEORIA DA COMPUTACAOpt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
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