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http://hdl.handle.net/11422/9763
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Hilal, Adriana Victoria Garibaldi de | - |
dc.date.accessioned | 2019-09-23T14:59:14Z | - |
dc.date.available | 2023-12-21T03:06:21Z | - |
dc.date.issued | 2004 | - |
dc.identifier.citation | HILAL, Adriana Victoria Garibaldi de. O poder e a liderança de grupos multiculturais. Rio de Janeiro: UFRJ, 2004. 18 p. (Relatórios COPPEAD, 366) | pt_BR |
dc.identifier.isbn | 8575080504 | pt_BR |
dc.identifier.issn | 1518-3335 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11422/9763 | - |
dc.description.abstract | Unavailable | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Relatórios COPPEAD | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Organizações | pt_BR |
dc.subject | Cultura organizacional | pt_BR |
dc.subject | Working paper | pt_BR |
dc.title | O poder e a liderança de grupos multiculturais | pt_BR |
dc.type | Relatório | pt_BR |
dc.description.resumo | O presente relatório tem por objetivo fazer uma revisão bibliográfica da literatura referente às principais teorias e aos assuntos-chave relativos ao conceito de poder, bem como abordar a liderança de grupos multiculturais dentro do foco de negócios internacionais, ou seja, da perspectiva intercultural, priorizando assim a perspectiva das ciências sociais. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Instituto COPPEAD de Administração | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFRJ | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
dc.citation.issue | 366 | pt_BR |
dc.embargo.terms | aberto | pt_BR |
Appears in Collections: | Relatórios |
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