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http://hdl.handle.net/11422/11829
Type: | Trabalho de conclusão de graduação |
Title: | A retenção de talentos no RH : um estudo aplicado na empresa x |
Author(s)/Inventor(s): | Ferreira, Nathália Aguiar da Rocha |
Advisor: | Siqueira, Alexis Cavichini Teixeira de |
Abstract: | O patrimônio tangível de uma organização não representa em sua totalidade a sua maior riqueza. Os profissionais que desenvolvem suas atividades são quem proporcionam à empresa o seu diferencial competitivo. Em vista disso, o presente trabalho aborda sobre as práticas de Recursos Humanos para retenção de talentos e qual o papel deste departamento na redução do turnover da empresa. Através de uma pesquisa exploratória, o trabalho apresenta as principais práticas adotadas por uma empresa de grande porte do ramo de engenharia, para retenção dos funcionários. Através desses dados é possível relacionar as políticas de Recursos Humanos com o nível de satisfação dos colaboradores e sua decisão de sair ou permanecer na empresa. |
Keywords: | Retenção de talentos Recursos humanos Gestão do conhecimento Turnover |
Subject CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
Production unit: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
Publisher: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
Issue Date: | Aug-2018 |
Publisher country: | Brasil |
Language: | por |
Right access: | Acesso Aberto |
Appears in Collections: | Administração |
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