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http://hdl.handle.net/11422/14974| Type: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Title: | O impacto da cultura de inovação no trabalho de empregados durante a pandemia de COVID 19: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia brasileira |
| Author(s)/Inventor(s): | Gerardo, Fernanda Ferreira |
| Advisor: | Bittencourt, Renato Nunes |
| Abstract: | A cultura organizacional é composta por um conjunto de inferências comuns a um determinado grupo, que foi se aprimorando e desenvolvendo no processo de encontrar soluções aos problemas propostos no seu meio interno e no nicho externo ao que ela pertence. (SCHEIN, 2009). Esse conjunto de fatores pode dar origem a diferentes tipos de estruturas, que no caso deste estudo foi escolhida como objeto de pesquisa a cultura de inovação. Em meio a pandemia do Covid-19, como forma de preservação a saúde individual e coletiva, diversos trabalhadores tiveram que adaptar a sua forma de trabalho, metas e interações sociais, a uma rotina de trabalho remoto compulsório, em que suas próprias casas se tornaram também o seu escritório. O presente estudo buscou entender, por meio de um estudo de caso, a perspectiva do trabalhador sobre essas mudanças e como uma cultura de inovação, que pede mudanças constantes, pode afetar não só a vida profissional, mas pessoal do empregado. A metodologia utilizada para o estudo foi uma pesquisa de campo, bibliográfica e com caráter descritivo. As entrevistas semi estruturadas deram uma noção real de aspectos voltados a saúde mental, percepção sobre resultados, cultura e social dos empregados da empresa de tecnologia estudada. Conclui-se que esse período de isolamento social apresentou grande dificuldade de adaptação aos funcionários, principalmente no período inicial, e que atrelado a isso, a cultura de inovação que pede mudanças constantes, acabou sendo uma alavanca poderosa para a queda da saúde emocional dos indivíduos. É importante reforçar o quanto essas empresas precisam se estruturar para dar suporte e garantir que sua cultura organizacional seja uma alavanca positiva e não um detrator do bem-estar dos envolvidos. |
| Keywords: | Trabalho em domicílio Pandemia COVID-19 Cultura de inovação |
| Subject CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Production unit: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Publisher: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher country: | Brasil |
| Language: | por |
| Right access: | Acesso Aberto |
| Citation: | GERARDO, Fernanda Ferreira. O impacto da cultura de inovação no trabalho de empregados durante a pandemia de COVID 19: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia brasileira. 2020. 31 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2020. |
| Appears in Collections: | Administração |
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