Fatores diferenciais na ascensão a cargo de liderança para mulheres executivas

Schiavo, Polyana Laborda Perrud

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/12002

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Barcaui, André Baptista	-
dc.contributor.author	Schiavo, Polyana Laborda Perrud	-
dc.date.accessioned	2020-04-23T20:41:56Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:07:03Z	-
dc.date.issued	2018-10-20	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/12002	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Liderança	pt_BR
dc.subject	Liderança feminina	pt_BR
dc.subject	Executivas	pt_BR
dc.subject	Mercado de trabalho	pt_BR
dc.title	Fatores diferenciais na ascensão a cargo de liderança para mulheres executivas	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/4046864343392884	pt_BR
dc.contributor.referee1	Reis Neto, Synval de Sant'Anna	-
dc.contributor.referee1Lattes	http://lattes.cnpq.br/7304735450135812	pt_BR
dc.description.resumo	No mundo empresarial a percentagem de mulheres em papéis de liderança é pequena, A revista americana Fortune apontou que dentre os diretores executivos das quinhentas empresas de maior faturamento dos Estados Unidos, as mulheres correspondem somente a 4%. Nos Estados Unidos, elas ocupam cerca de 14% dos cargos de direção executiva e 17% dos conselhos de diretoria, números ficaram praticamente inalterados em relação à última década. Este trabalho tem o intuito de investigar os fatores diferenciais na ascensão a cargo de liderança para mulheres executivas, levando em conta os aspectos dificultadores e facilitadores nesta trajetória, revendo a literatura existente sobre liderança, relacionando as características de liderança feminina e identificando barreiras para o crescimento profissional feminino. Utilizou-se como método de pesquisa entrevista semiestruturada aplicada com quatro mulheres em cargos gerenciais de uma empresa brasileira de grande porte do ramo de seguros, onde podemos verificar os principais fatores diferenciais na ascensão destas executivas, bem como as dificuldades enfrentadas nesta jornada.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

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