A diversidade cultural no ambiente organizacional: a estratégia e as práticas de integração utilizadas pelas multinacionais

Costa, Natasha Diniz da

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/13162

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Iório, Vitor Mário	-
dc.contributor.author	Costa, Natasha Diniz da	-
dc.date.accessioned	2020-10-03T23:53:42Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:02:20Z	-
dc.date.issued	2010-07	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/13162	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Diversidade cultural	pt_BR
dc.subject	Empresas multinacionais	pt_BR
dc.subject	Diversidade no ambiente do trabalho	pt_BR
dc.subject	Estratégia empresarial	pt_BR
dc.title	A diversidade cultural no ambiente organizacional: a estratégia e as práticas de integração utilizadas pelas multinacionais	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/7417295224216121	pt_BR
dc.description.resumo	O movimento global dos mercados acarretou no surgimento de um novo problema no mundo corporativo: a diversidade cultural. Embora tal questão seja aparentemente de fácil resolução, grandes empresas de diversos países encontram inúmeros obstáculos culturais ao implantar filiais além das fronteiras de seu país de origem ou ao contratar funcionários de nacionalidades distintas. O presente estudo visa esclarecer os problemas inerentes à diversidade cultural no ambiente organizacional, além de sugerir alternativas à barreira cultural e à necessidade de adequação cultural. Para tal, artifícios como teorias, exemplos de casos reais de empresas que enfrentaram tal processo e os estudos realizados por Hofstede serão utilizados. Objetiva-se sugerir um novo olhar epistemológico sobre esse fenômeno e propor técnicas de integração de pessoas e culturas. Pode-se dizer que se pretende propor maneiras de empregar a diversidade cultural para benefício próprio das organizações.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Monografia.pdf		411.42 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Recommend this item View Statistics

Pantheon Institutional repository