Competências desenvolvidas no trabalho voluntário pela geração Z

Pinto, Ricardo Antônio de Souza

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/14892

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Passos, Antônio Eugênio Valverde Mariani	-
dc.contributor.author	Pinto, Ricardo Antônio de Souza	-
dc.date.accessioned	2021-08-26T13:05:40Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:08:09Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.citation	PINTO, Ricardo Antônio de Souza. Competências desenvolvidas no trabalho voluntário pela geração Z. 2019. 60 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2019.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/14892	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Competências	pt_BR
dc.subject	Trabalho voluntário	pt_BR
dc.subject	Gerações	pt_BR
dc.title	Competências desenvolvidas no trabalho voluntário pela geração Z	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/7541294995948237	pt_BR
dc.description.resumo	O presente trabalho apresenta um estudo com jovens da Geração Z que realizam atividades voluntárias na cidade do Rio de Janeiro, buscando identificar quais são as competências desenvolvidas no trabalho voluntários e quais delas auxiliam o voluntário no seu dia a dia em seu trabalho. Para isso, foram realizadas entrevistas semiestruturadas, para posteriormente transcrição e análise, com o intuito de identificar quais as competências foram aprendidas e/ou desenvolvidas na atividade voluntária e quais os voluntários conseguem utilizar em seu trabalho. Os resultados foram apresentados por meio da categorização dos dados listando todas as competências que foram informadas nas entrevistas. Ao final da pesquisa, concluímos que a prática voluntária auxilia no desenvolvimento de soft skills, sendo também um propulsor de capital social. Além disso foi possível verificar que quanto maior o engajamento nas atividades voluntárias maiores são as chances em desenvolver competências que os auxiliam na realização das mesmas ou em seu dia a dia.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

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