A gestão da saúde no âmbito das organizações: a relação entre estresse e os riscos psicossociais

Teixeira, Julia Abadessa de Lima

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/16129

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Araujo, Marcelo Castaneda de	-
dc.contributor.author	Teixeira, Julia Abadessa de Lima	-
dc.date.accessioned	2022-02-03T14:03:13Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:00:37Z	-
dc.date.issued	2021-05-21	-
dc.identifier.citation	TEIXEIRA, Julia Abadessa de Lima. A gestão da saúde no âmbito das organizações: a relação entre estresse e os riscos psicossociais. 2021. 66 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2021.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/16129	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Saúde mental	pt_BR
dc.subject	Estresse	pt_BR
dc.subject	Comportamento organizacional	pt_BR
dc.title	A gestão da saúde no âmbito das organizações: a relação entre estresse e os riscos psicossociais	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/9559072716365586	pt_BR
dc.contributor.referee1	Silva, Marcelo Almeida de Carvalho	-
dc.contributor.referee1Lattes	http://lattes.cnpq.br/0801150037821077	pt_BR
dc.description.resumo	Durante muitos anos, os problemas de saúde do indivíduo dentro do ambiente de trabalho, em especial, os que afetam a saúde mental foram ignorados e mascarados. Doenças como estresse, depressão e ansiedade não eram consideradas como efeitos das condições do contexto laboral em desequilíbrio. Entretanto ao longo desse último século, com mercados, cada vez mais, competitivos as questões que envolvem a saúde mental do trabalhador cresceram de forma exponencial, se intensificaram e ganharam maior atenção das organizações, em grande parte devido ao aumento das pressões por resultado e demandas, que acabam desencadeado os transtornos mentais e comportamentais. A exposição aos riscos psicossociais no trabalho, são parte de um problema que não pode mais ser ignorado, sendo assim o presente estudo busca apresentar os riscos psicossociais, estabelecer uma relação deles com os níveis de estresse mais altos e fazer um paralelo com o comportamento organizacional. Para a realização da pesquisa, foi necessário recorrer as bases teóricas que abordam estudos psicossociais e compreender em que medida eles são os responsáveis por causar o adoecimento dos trabalhadores. O método utilizado foi a realização de uma análise dos dados coletados, através da aplicação de um questionário online com as ferramentas da estatística descritiva, e as pesquisas bibliográficas como forma de embasamento teórico, para verificar se existe um alinhamento das respostas obtidas no questionário respondido pelos voluntários com a teoria. Ao logo do estudo foi possível evidenciar uma relação entre os riscos e o estresse, a partir das resposta altas obtidas no questionário a respeito de desgaste emocionais, sintomas sentidos e estresse. Dessa forma, é possível compreender que os efeitos ocasionados pelo adoecimento do funcionário, comprometem não só a saúde dele como o seu desempenho nas atividades, diminuindo os resultados para a organização, portanto torna-se urgente compreender melhor sobre os risco e praticar melhorias efetivas com a participação do empregado no seu meio ambiente de trabalho.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
JALTeixeira.pdf		836.58 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Recommend this item View Statistics

Pantheon Institutional repository