1. Pantheon
  2. Trabalhos Acadêmicos e Técnicos
  3. Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação
  4. Enfermagem
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/16486
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dc.contributor.advisorSouza, Joana Darc Fialho de-
dc.contributor.authorCunha, Juan Ferreira-
dc.date.accessioned2022-03-18T15:02:34Z-
dc.date.available3333-02-01-
dc.date.issued2020-12-08-
dc.identifier.citationCUNHA, Juan Ferreira. Fatores condicionantes para desmotivação de enfermeiros no âmbito laborativo: uma revisão integrativa. 2020. 25 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Enfermagem) - Instituto de Enfermagem, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Macaé, 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/16486-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.rightsAcesso Restritopt_BR
dc.subjectEnfermagempt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectMotivação de pessoalpt_BR
dc.subjectSatisfação no trabalhopt_BR
dc.subjectNursingen
dc.subjectEmployee incentive plansen
dc.subjectJob satisfactionen
dc.titleFatores condicionantes para desmotivação de enfermeiros no âmbito laborativo: uma revisão integrativapt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/3036742368404026pt_BR
dc.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/8416134630294621pt_BR
dc.contributor.referee1José, Sabrina Ayd Pereira-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/2986617868526310pt_BR
dc.contributor.referee2Soares, Glaucimara Riguete de Souza-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/0604237405440586pt_BR
dc.contributor.referee3Martins, Gizele da Conceição Soares-
dc.contributor.referee3Latteshttp://lattes.cnpq.br/0066576690749759pt_BR
dc.contributor.referee4Costa, Luana dos Santos-
dc.contributor.referee4Latteshttp://lattes.cnpq.br/2982464144873200pt_BR
dc.description.resumoO ser humano possui necessidades que propulsionam uma motivação em seu comportamento no sentido de saciá-las. Diversos são os motivos que levam as pessoas a estarem desmotivadas, como a política, a cultura, e as condições no ambiente organizacional. O presente estudo objetivou identificar e analisar os fatores que levam os enfermeiros a se tornarem desmotivados a realizar suas atividades laborativas. Trata-se de uma revisão integrativa. A busca foi realizada nas bases de dados BDENF (Base de Dados de Enfermagem), LILACS (Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde) e MEDLINE (Medical Literature Analysis and Retrieval System Online). Os filtros utilizados foram recorte temporal de cinco anos, artigos e textos completos disponíveis no idioma português, inglês e espanhol, e realizados no território brasileiro. Após análise, emergiram dois eixos temáticos: fatores condicionantes de desmotivação relacionado ao tipo de atividade; fatores condicionantes de desmotivação relacionados ao ambiente. Esses eixos foram descritos baseados na teoria de Herzberg. Dentre os resultados deste estudo a desmotivação no trabalho está relacionada a fatores como: sobrecarga de trabalho, remuneração salarial, falta de reconhecimento, competitividade, falta de promoção de pessoal, falta de recursos estruturais e materiais, falta de autonomia, deficiência de recursos humanos, entre outros. Conclui-se que a equipe de enfermagem se sente parte integrante do processo de cuidar, entende que a motivação no trabalho está relacionada a uma série de variáveis positivas ou negativas, reconhece que a motivação é um componente fundamental para o “bom” desempenho do cuidado de enfermagem.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentInstituto de Enfermagempt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::ENFERMAGEMpt_BR
dc.embargo.termsrestritopt_BR
dc.embargo.lift10000-01-01-
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