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http://hdl.handle.net/11422/16858
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Silva, Sayonara Grillo Coutinho Leonardo da | - |
dc.contributor.author | Dutra, Julia Peçanha de Souza | - |
dc.date.accessioned | 2022-05-16T15:35:47Z | - |
dc.date.available | 2023-12-21T03:02:29Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.citation | DUTRA, Julia Peçanha de Souza. Plataformas digitais de trabalho e direitos: o dissenso sob a ótica do direito do trabalho. 2021. 54 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) – Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2021. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11422/16858 | - |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Plataformas Digitais | pt_BR |
dc.subject | Relações de Trabalho | pt_BR |
dc.subject | Uberização | pt_BR |
dc.subject | Vínculo de Emprego | pt_BR |
dc.subject | Precarização de Direitos Trabalhistas | pt_BR |
dc.subject | Direito do Trabalho | pt_BR |
dc.subject | Indústria 4.0 | pt_BR |
dc.subject | Digital Platforms | pt_BR |
dc.subject | Work Relationships | pt_BR |
dc.subject | Uberization | pt_BR |
dc.subject | Employment Bond | pt_BR |
dc.subject | Precariousness of Labor Rights | pt_BR |
dc.subject | Labor Law | pt_BR |
dc.subject | 4.0 Industry | pt_BR |
dc.title | Plataformas digitais de trabalho e direitos: o dissenso sob a ótica do direito do trabalho | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |
dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/0059048013298492 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Guimarães, Denise de Almeida | - |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/2682214694102144 | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Silva, Larissa de Abreu da Cruz | - |
dc.contributor.referee2Lattes | http://lattes.cnpq.br/3725023876626801 | pt_BR |
dc.description.resumo | O presente trabalho intenta analisar criticamente a natureza das relações de trabalho em curso por meio de plataformas digitais e seu reconhecimento pelo ordenamento jurídico brasileiro. Trata-se de pesquisa exploratória, bibliográfica, amparada pela análise de decisões judiciais comparadas, artigos científicos e dados estatísticos. O trabalho é estruturado em três vieses de análise: inicia-se com a dogmática, perpassa a perspectiva jus-sociológica e por fim alcança as respostas jurídicas. O tema é investigado a partir da perspectiva da reformulação do poder de controle do empregador, do conceito de controle ilimitado e da reinterpretação das características que conformam a relação de emprego. O tema se mostra especialmente relevante no contexto contemporâneo, tendo em vista que o trabalho de motoristas e entregadores em plataforma não consiste em uma circunstância eventual e particularizada, mas na expressão de um verdadeiro fenômeno impulsionado pelo desenvolvimento tecnológico, pela lógica do mercado de capital e pela tendência de fragilização da proteção ao trabalhador. Os resultados da pesquisa permitem inferir que a relação jurídica sob análise é de natureza empregatícia. Ao fim do trabalho, conclui-se que as respostas jurídicas díspares no âmbito nacional a respeito do tema não se coadunam com os princípios de Direito do Trabalho, com a Recomendação nº 198 da Organização Internacional do Trabalho e com as respostas jurídicas oferecidas por Cortes estrangeiras, criando um cenário de insegurança jurídica e enfraquecendo a regulação trabalhista. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Faculdade Nacional de Direito | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFRJ | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO | pt_BR |
dc.embargo.terms | aberto | pt_BR |
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