Renovação, aplicação e análise das metas e comissões em postos de gasolina: a busca pela melhora no desempenho de vendas de uma equipe de trabalho

Almeida, Igor Fernandes de

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/18790

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Reis Neto, Synval de Sant'Anna	-
dc.contributor.author	Almeida, Igor Fernandes de	-
dc.date.accessioned	2022-10-04T17:33:18Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:09:27Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.citation	ALMEIDA, Igor Fernandes de. Renovação, aplicação e análise das metas e comissões em postos de gasolina: a busca pela melhora no desempenho de vendas de uma equipe de trabalho. 2021. 31 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2021.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/18790	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Postos de combustíveis	pt_BR
dc.subject	Produtividade no trabalho	pt_BR
dc.subject	Satisfação no trabalho	pt_BR
dc.title	Renovação, aplicação e análise das metas e comissões em postos de gasolina: a busca pela melhora no desempenho de vendas de uma equipe de trabalho	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/7304735450135812	pt_BR
dc.contributor.referee1	Fontanillas, Carlos Navarro	-
dc.contributor.referee1Lattes	http://lattes.cnpq.br/6896931539873241	pt_BR
dc.description.resumo	O presente estudo tem como objetivo principal analisar os impactos causados pela implementação de um sistema de metas dinâmico em postos de combustível, tomando como ferramenta de estudo um posto de gasolina localizado na Avenida Brasil, principal via expressa da cidade do Rio de Janeiro. O trabalho decorrerá da análise dos resultados obtidos pela empresa anteriores à renovação feita nesse sistema e a posterior comparação com os resultados obtidos após o mesmo. Além disso, o estudo busca evidenciar como um sistema de comissionamento que seja capaz de englobar os objetivos da organização bem como atender as expectativas individuais de cada funcionário pode colher resultados positivos em diversas camadas do âmbito administrativo. Vale destacar também que o estudo do caso do Posto Nova Jerusalém foi iniciado em meados de 2019 até Julho de 2021, sendo assim, o trabalho abaixo possui um período no qual esteve inserido no cenário pandêmico, fazendo com que o mesmo seja baseado em um contexto contemporâneo.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

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