Geração Z e liderança coaching

Oliveira, Ingryd Souza de

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/18792

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Passos, Antônio Eugênio Valverde Mariani	-
dc.contributor.author	Oliveira, Ingryd Souza de	-
dc.date.accessioned	2022-10-04T18:02:52Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:09:27Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.citation	OLIVEIRA, Ingryd Souza de. Geração Z e liderança coaching. 2021. 72 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2021.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/18792	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Liderança	pt_BR
dc.subject	Motivação	pt_BR
dc.subject	Geração Z	pt_BR
dc.title	Geração Z e liderança coaching	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/7541294995948237	pt_BR
dc.description.resumo	O presente trabalho objetivou comparar a expectativa dos profissionais da Geração Z, nascidos entre 1995 e 1999, sobre a atuação do líder com as características da Liderança Coaching, estilo de liderança que vem em substituição ao tradicional modelo de comando e controle. Para isso, desenvolvemos um estudo de natureza qualitativa sendo questionados quinze estudantes do curso de Administração da UFRJ com o roteiro de questionário considerando as dimensões da Liderança Coaching: motivação, desenvolvimento profissional, desenvolvimento pessoal, autoconfiança dos membros da equipe, diferenças de capacidade dos membros da equipe, diferenças de nível de motivação dos membros da equipe, objetivos pré-fixados para os membros da equipe, autoconhecimento dos membros da equipe e poder de realização dos membros da equipe. Os resultados obtidos sugerem que o estilo de Liderança Coaching atende às expectativas dos profissionais da Geração Z em relação a atuação do líder, conforme análise feita a partir das respostas dos participantes desse estudo.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

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