A inserção feminina nos processos migratórios brasileiros pós-2000

Haddad, Yasmin Mussalem

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/19757

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Lima, Ana Carolina da Cruz	-
dc.contributor.author	Haddad, Yasmin Mussalem	-
dc.date.accessioned	2023-02-27T15:56:01Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:09:50Z	-
dc.date.issued	2021-07-04	-
dc.identifier.citation	HADDAD, Yasmin Mussalem. A inserção feminina nos processos migratórios brasileiros pós-2000. 2021. 62 fls. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciências Econômicas) – Instituto de Economia, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2021.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/19757	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Migração	pt_BR
dc.subject	Feminina	pt_BR
dc.subject	Mercado de trabalho	pt_BR
dc.subject	Salário	pt_BR
dc.title	A inserção feminina nos processos migratórios brasileiros pós-2000	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/0193687548913253	pt_BR
dc.contributor.referee1	Licha, Antonio Luis	-
dc.contributor.referee1Lattes	http://lattes.cnpq.br/2371383684105308	pt_BR
dc.description.resumo	Este trabalho analisa a inserção das mulheres nos fluxos migratórios brasileiros após 2000, visando compreender se existe um processo de feminização da migração e tríplice discriminação no mercado de trabalho. Isto é, se a sua cor/raça intersecciona com seu status de migrante e sexo, de tal forma que esse grupo de mulheres está mais sujeito à inserção em serviços de maior precariedade e vulnerabilidade social e, consequentemente, possui retornos salariais negativos. O estudo é feito a partir da literatura existente e por meio da análise de dados, além da realização de um exercício de determinação salarial. A base de dados utilizada é a da PNAD entre 2002 e 2015. A análise é restrita aos indivíduos com entre 15 e 65 anos. Os resultados mostram que a proporção dos migrantes diminuiu e que a seletividade por sexo continua a ser verificada, a despeito do aumento da participação das mulheres neste processo. Foi possível notar uma expansão significativa dos migrantes pretos e pardos e um aumento das mulheres migrantes que chefiam famílias. Por fim, os resultados dos modelos de regressão demonstraram que fatores como sexo, cor/raça, condição de migrante, chefia de família, escolaridade e formalização possuem impactos importantes sobre a determinação salarial nos anos de 2002 e 2015. Mais especificamente, observa-se que a segmentação laboral relacionada a sexo e cor gera retornos salariais negativos para mulheres pretas e pardas migrantes. Há indícios que o processo de inserção ocupacional deste grupo de mulheres continua a ser extremamente desfavorável, especialmente em contextos de crise econômica.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Instituto de Economia	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Ciências Econômicas

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