Os impactos da tecnologia na área de gestão de pessoas em uma empresa de grande porte do setor de logística portuária e marítima para a tomada de decisão

Berlim, Nickole de Alencar

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/23112

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Fontanillas, Carlos Navarro	-
dc.contributor.author	Berlim, Nickole de Alencar	-
dc.date.accessioned	2024-07-11T17:32:35Z	-
dc.date.available	2024-07-13T03:00:19Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.citation	BERLIM, Nickole de Alencar. Os impactos da tecnologia na área de gestão de pessoas em uma empresa de grande porte do setor de logística portuária e marítima para a tomada de decisão. 2022. 37 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2022.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/23112	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Tecnologia	pt_BR
dc.subject	Gestão de pessoas	pt_BR
dc.subject	Home Office	pt_BR
dc.subject	Tomada de decisão	pt_BR
dc.subject	Teletrabalho	pt_BR
dc.title	Os impactos da tecnologia na área de gestão de pessoas em uma empresa de grande porte do setor de logística portuária e marítima para a tomada de decisão	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/6896931539873241	pt_BR
dc.description.resumo	As tecnologias vêm evoluindo ao longo dos anos e, cada vez mais, estão sendo utilizadas no dia a dia das pessoas para diversas funcionalidades. Dentro do ambiente corporativo esse processo também vem ocorrendo e a tecnologia representa um papel essencial para a sobrevivência e crescimento das empresas. Além disso, o ambiente externo às empresas tem se tornado mais volátil e instável, o que exige das empresas mais decisões complexas. Consequentemente, a área de Gestão de Pessoas, que possui um papel de extrema importância para as organizações, também vem inserindo a tecnologia em seus processos e evoluindo a sua utilização, a fim de atingir um patamar no qual as decisões sejam baseadas em dados e métricas, atribuindo mais valor à estratégia do negócio. Esta pesquisa pode ser classificada como descritiva, já que ela buscou entender quais são os principais impactos que a tecnologia trouxe para a área de Gestão de Pessoas de uma empresa de grande porte do setor de logística portuária e marítima e, também, como isso influencia as tomadas de decisões. Para isso, foram realizadas entrevistas semiestruturadas individuais com base em um tópico guia com direcionadores previamente definidos. A fim de que fosse possível apresentar uma amostra dos pontos de vista, o público-alvo das entrevistas foram os profissionais de cada subsistema da área de Gestão de Pessoas da empresa. Após a realização, as entrevistas foram transcritas e analisadas com base em categorias criadas ao longo da análise. Com isso, foi possível mapear alguns dos impactos que a tecnologia trouxe para a área, quais são os benefícios e vantagens desse uso e entre outros pontos de descoberta.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

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