Diversidade e inclusão nas organizações: uma análise da evolução da pauta nas empresas do ramo de seguros

Azevedo, Thaila Santos de

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/23133

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Coutinho, Luciano Rodrigues de Souza	-
dc.contributor.author	Azevedo, Thaila Santos de	-
dc.date.accessioned	2024-07-15T13:33:36Z	-
dc.date.available	2024-07-17T03:00:20Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.citation	AZEVEDO, Thaila Santos de. Diversidade e inclusão nas organizações: uma análise da evolução da pauta nas empresas do ramo de seguros. 2022. 51 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2022.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/23133	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Diversidade	pt_BR
dc.subject	Inclusão social	pt_BR
dc.subject	Responsabilidade social	pt_BR
dc.subject	Responsabilidade ambiental	pt_BR
dc.subject	Governança corporativa	pt_BR
dc.title	Diversidade e inclusão nas organizações: uma análise da evolução da pauta nas empresas do ramo de seguros	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/0184738042395907	pt_BR
dc.description.resumo	O presente trabalho apresenta os conceitos relacionados à diversidade e inclusão, bem como a importância do tema dentro das organizações. Visando um aprofundamento no assunto, buscou-se compreender o avanço da temática nos últimos anos, impulsionado pelos movimentos do mercado em relação às melhores práticas ambientais, sociais e de governança, que tomaram ainda maior notoriedade no contexto apresentado pela pandemia do Covid-19. Sendo assim, por conta movimento mercado que vem pressionando as empresas em relação as melhores práticas ESG, diversas empresas têm investido em diversificar sua força de trabalho no intuito de se tornarem mais competitivas e sobreviverem as exigências do mercado. Ainda, estudos apontam que empresas que se empenham em promover a diversidade e a inclusão dentro do ambiente corporativo tendem a ser mais inovadoras. Porém, não bastam apenas discursos sobre diversidade e inclusão. Por fim, a partir dos relatórios anuais ou relatórios de sustentabilidade publicados pelas empresas do ramo de seguro, foi feita uma análise da materialidade do tema diversidade nos seus respectivos relatórios divulgados para os stakeholders, bem como a evolução dos indicadores de diversidade divulgados nos últimos três anos.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

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