Políticas de diversidade no mercado financeiro: um estudo sobre inclusão e barreiras encontradas por profissionais negros

Pereira, Matheus Gomes

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/24505

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Melo, Mônica Visconti de	-
dc.contributor.author	Pereira, Matheus Gomes	-
dc.date.accessioned	2024-12-02T18:52:48Z	-
dc.date.available	2024-12-04T03:00:16Z	-
dc.date.issued	2022-07-25	-
dc.identifier.citation	PEREIRA, Matheus Gomes. Políticas de diversidade no mercado financeiro: um estudo sobre inclusão e barreiras encontradas por profissionais negros. 2022. 31 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciências Contábeis) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2022.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/24505	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Negros	pt_BR
dc.subject	Mercado financeiro	pt_BR
dc.subject	Representatividade	pt_BR
dc.subject	Segregação	pt_BR
dc.title	Políticas de diversidade no mercado financeiro: um estudo sobre inclusão e barreiras encontradas por profissionais negros	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/5730227904760697	pt_BR
dc.contributor.referee1	Luz, Luiz Fernando Axelband Ferraz da	-
dc.contributor.referee2	Alvarenga, Hugo Semitela de	-
dc.description.resumo	A origem da desigualdade racial no Brasil é resultado do longo período de escravidão, que durou cerca de 350 anos. Considerando os pouco mais de 500 anos de história do Brasil, é possível perceber o quanto a história do país se confunde com a história da escravidão. No entanto, após mais de uma década dos programas de ações afirmativas nas principais universidades do País, cerca de 1,8 milhão de jovens, quase metade negras e negros, pressionam o mercado de trabalho em busca de inserção qualificada. Esse Trabalho de Conclusão de Curso tem por objetivo investigar as barreiras encontradas por profissionais negros para adentrar ao mercado de trabalho no setor financeiro, determinando se tratar de racismo estrutural/institucional ou falta de capacitação destes para o exercício das funções existentes. Em relação à metodologia, a pesquisa é exploratória, com uso de levantamento bibliográfico para a coleta dos dados. Conclui-se que em relação à inclusão de profissionais negros no mercado de trabalho do setor financeiro, verificou-se que o percentual atualmente existente é ínfimo em relação à quantidade de trabalhadores na área, o que não assegura a representatividade dessa parcela da população. Isso demonstra, na verdade, reflexos do racismo institucional/estrutural.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Ciências Contábeis

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