Estudo de caso sobre comprometimento organizacional

Alves, Silvana Lucas

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/4780

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Coutinho, Maria Teresa Correia	-
dc.contributor.author	Alves, Silvana Lucas	-
dc.date.accessioned	2018-08-31T17:46:38Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:01:21Z	-
dc.date.issued	2009-11	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/4780	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Comprometimento organizacional	pt_BR
dc.subject	Comportamento organizacional	pt_BR
dc.subject	Recursos humanos	pt_BR
dc.subject	Estágios	pt_BR
dc.title	Estudo de caso sobre comprometimento organizacional	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/4143129523178798	pt_BR
dc.description.resumo	Apresenta um estudo de caso sobre o comprometimento organizacional tendo como objetivo de estudo os estagiários da empresa TIM Celular S.A. com o objetivo de definir a principal intenção que mantém o estagiário na mesma empresa. Para tal, é utilizado como ferramente a Escala EICCO de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional que enfatiza duas bases de comprometimento: a base Afetiva e a vase Instrumental. Em capítulo à parte são apresentados os resultados obtidos com a aplicação da escala e suas interpretações, que chamaram a atenção pelo fato de terem na base Afetiva quando na Instrumental por parte dos estagiários. Com isso, são formuladas algumas hipóteses para esse resultado que abrangem também o âmbito da instituição de ensino, ressaltando a relação entre empresa, estagiário e Faculdade, hoje em dia bastante enfraquecida, o que leva a concluir que há uma necessidade de um “olhar” mais criterioso em relação ao estágio.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

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