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http://hdl.handle.net/11422/4780| Especie: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título : | Estudo de caso sobre comprometimento organizacional |
| Autor(es)/Inventor(es): | Alves, Silvana Lucas |
| Tutor: | Coutinho, Maria Teresa Correia |
| Resumen: | Apresenta um estudo de caso sobre o comprometimento organizacional tendo como objetivo de estudo os estagiários da empresa TIM Celular S.A. com o objetivo de definir a principal intenção que mantém o estagiário na mesma empresa. Para tal, é utilizado como ferramente a Escala EICCO de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional que enfatiza duas bases de comprometimento: a base Afetiva e a vase Instrumental. Em capítulo à parte são apresentados os resultados obtidos com a aplicação da escala e suas interpretações, que chamaram a atenção pelo fato de terem na base Afetiva quando na Instrumental por parte dos estagiários. Com isso, são formuladas algumas hipóteses para esse resultado que abrangem também o âmbito da instituição de ensino, ressaltando a relação entre empresa, estagiário e Faculdade, hoje em dia bastante enfraquecida, o que leva a concluir que há uma necessidade de um “olhar” mais criterioso em relação ao estágio. |
| Materia: | Comprometimento organizacional Comportamento organizacional Recursos humanos Estágios |
| Materia CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS |
| Unidade de producción: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editor: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Fecha de publicación: | nov-2009 |
| País de edición : | Brasil |
| Idioma de publicación: | por |
| Tipo de acceso : | Acesso Aberto |
| Aparece en las colecciones: | Administração |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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