O papel do rh no processo de fusões e aquisições: a gestão de  mudança como fator estratégico

Zamboni, Thaís da Silva

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/4805

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Fonseca, Ana Carolina Pimentel Duarte da	-
dc.contributor.author	Zamboni, Thaís da Silva	-
dc.date.accessioned	2018-09-03T17:51:44Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:03:14Z	-
dc.date.issued	2011-07	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/4805	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Recursos Humanos	pt_BR
dc.subject	Fusões e Aquisições	pt_BR
dc.subject	Mudança organizacional	pt_BR
dc.title	O papel do rh no processo de fusões e aquisições: a gestão de mudança como fator estratégico	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/4243816290041453	pt_BR
dc.description.resumo	Fusões e aquisições (F&A) têm se mostrado como opções de fortalecimento das organizações frente à competição imperativa do mercado globalizado, entretanto, as mudanças decorrentes de processos transitórios precisam ser gerenciadas adequadamente para que os resultados almejados sejam efetivamente alcançados. O capital humano das organizações deve receber atenção diferenciada em processos de F&A, seja no momento anterior ao fechamento da proposta comercial, através da análise de compatibilidade entre culturas organizacionais distintas, ou no posterior ao acordo, para que os talentos possam ser retidos e haja aceitação e cooperação para o plano de transação proposto. O estudo de caso apresentado corrobora a importância estratégica da gestão de mudança e do papel da área de recursos humanos em transações tão complexas, a exemplo de uma aquisição.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS: ADMINISTRAÇÃO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

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