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Type: Trabalho de conclusão de graduação
Title: Flexibilidade organizacional: um modelo imposto pelo capitalismo pós - fordista
Author(s)/Inventor(s): Lima, Ana Patrícia de Almeida
Advisor: Iorio, Vitor Mario
Abstract: As transformações ocorridas no cenário capitalista, principalmente, as que se referem aos avanços tecnológicos, as exigências mercadológicas e a descentralização da economia, contribuíram, sem dúvida, para a emergência de novas relações produtivas e de trabalho no âmbito organizacional. Dessa forma, este estudo tem como objetivo compreender a evolução do capitalismo na esfera do mundo globalizado e produzir uma reflexão sobre a condição do trabalhador inserido nesse novo contexto, visto que ele é obrigado a se adequar a um modelo flexível de trabalho que o condena a viver sob constantes pressões e, principalmente, sob uma instabilidade que não proporciona suporte para o desenvolvimento de relações de longo prazo no ambiente de trabalho, bem como também na sociedade. A importância desse trabalho se deve ao fato de que a sociedade precisa conhecer as bases teóricas e cientificas que sustentam o modelo flexível nas organizações e com isso poder alertar os trabalhadores dos riscos iminentes desse modelo para sua vida profissional e pessoal.
Keywords: Capitalismo
Fordismo
Globalização
Trabalhador
Subject CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Production unit: Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Publisher: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Issue Date: Dec-2011
Publisher country: Brasil
Language: por
Right access: Acesso Aberto
Appears in Collections:Administração

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