Pantheon Repositório Institucional da UFRJ
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http://hdl.handle.net/11422/5001| Tipo: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título: | Flexibilidade organizacional: um modelo imposto pelo capitalismo pós - fordista |
| Autor(es)/Inventor(es): | Lima, Ana Patrícia de Almeida |
| Orientador: | Iorio, Vitor Mario |
| Resumo: | As transformações ocorridas no cenário capitalista, principalmente, as que se referem aos avanços tecnológicos, as exigências mercadológicas e a descentralização da economia, contribuíram, sem dúvida, para a emergência de novas relações produtivas e de trabalho no âmbito organizacional. Dessa forma, este estudo tem como objetivo compreender a evolução do capitalismo na esfera do mundo globalizado e produzir uma reflexão sobre a condição do trabalhador inserido nesse novo contexto, visto que ele é obrigado a se adequar a um modelo flexível de trabalho que o condena a viver sob constantes pressões e, principalmente, sob uma instabilidade que não proporciona suporte para o desenvolvimento de relações de longo prazo no ambiente de trabalho, bem como também na sociedade. A importância desse trabalho se deve ao fato de que a sociedade precisa conhecer as bases teóricas e cientificas que sustentam o modelo flexível nas organizações e com isso poder alertar os trabalhadores dos riscos iminentes desse modelo para sua vida profissional e pessoal. |
| Palavras-chave: | Capitalismo Fordismo Globalização Trabalhador |
| Assunto CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Unidade produtora: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editora: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Data de publicação: | Dez-2011 |
| País de publicação: | Brasil |
| Idioma da publicação: | por |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Aparece nas coleções: | Administração |
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