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dc.contributor.advisorProchnik, Victor-
dc.contributor.authorLatini, Daniel Teixeira-
dc.date.accessioned2018-09-21T19:54:18Z-
dc.date.available2018-09-23T03:00:14Z-
dc.date.issued2009-08-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/5104-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGestão do conhecimentopt_BR
dc.subjectServiços de consultoriapt_BR
dc.subjectTransferência de tecnologiapt_BR
dc.subjectEmpresas multinacionaispt_BR
dc.titleEconomia do conhecimento e transferência de tecnologia intra-firma: o caso da accenture no Brasilpt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/7071148421168484pt_BR
dc.description.resumoA transferência de conhecimento em empresas multinacionais (MNC) é um dos pontos focais da pesquisas acadêmica sobre a evolução das vantagens comparativas das MNC. O objetivo deste trabalho é analisar, através do estudo da subsidiária brasileira da Accenture, uma das principais empresas de consultoria do mundo, quais os fatores e diferenciais que levam a organização à excelência em gestão e transferência de conhecimento. A literatura técnica mostra que, no mercado de consultoria internacional, o conhecimento desenvolvido, trocado e usado pela rede de subsidiárias e a matriz, se tornou o principal fator de sucesso competitivo. Para discutir os mecanismos e limitações da gestão do conhecimento encontrados na Accenture, são apresentados as principais ferramentas e métodos empregados, assim como enunciados seus principais custos e benefícios. Também são vistos casos que exemplificam as atividades da empresa em transferência de tecnologia intra-firma.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentInstituto de Economiapt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIApt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
Appears in Collections:Ciências Econômicas

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