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Type: Trabalho de conclusão de graduação
Title: Impactos gerados nos recursos humanos com a fusão/aquisição de uma empresa
Author(s)/Inventor(s): Silva, Tiago Teixeira
Advisor: Costa, José Albuquerque
Abstract: O presente trabalho tem como propósito apresentar uma percepção da importância do estudo de um assunto tão comum nos dias atuais, a fusão/aquisição de empresas e seus impactos; e análise do ponto de vista dos profissionais diante de tantas mudanças. Em um âmbito mais abrangente, o projeto tem o intuito de beneficiar não somente a empresa analisada, mas, também, todos os profissionais da área de administração, tendo como foco, avaliar qual a efetiva contribuição do processo de fusão/aquisição no comportamento humano nas organizações envolvidas nestas transações, preparando tais profissionais para as mudanças no mercado de trabalho, de maneira a exercerem suas competências adequadamente diante das dificuldades e sucessos em sua carreira. A metodologia utilizada neste trabalho foi a pesquisa bibliográfica, acrescida dos dados obtidos através da análise de campo. Os resultados encontrados com a pesquisa demonstram que diversos aspectos tais como o ambiente de trabalho, a cultura, a motivação e a segurança, relacionados aos colaboradores, são afetados por processos de fusão/aquisição. É muito importante que os envolvidos façam uma análise do processo com uma visão abrangente, de forma a valorizar além da própria organização, o institucional, mas, principalmente, as pessoas. Neste contexto, este estudo aponta a grande importância de cada fase, seja pré ou pós-aquisição, na qualidade de vida dos empregados em seu ambiente de trabalho, tornando-o peça fundamental para um processo exitoso.
Keywords: Recursos humanos
Análise SWOT
Clima organizacional
Mudança cultural
Subject CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Department : Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Publisher: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Issue Date: Dec-2010
Publisher country: Brasil
Language: por
Right access: Acesso Aberto
URI: http://hdl.handle.net/11422/5279
Appears in Collections:Administração

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