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http://hdl.handle.net/11422/5329
| Type: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Title: | A gestão por competências como diferencial estratégico para a gestão de pessoas: um estudo em uma empresa de pesquisa, desenvolvimento e inovação |
| Author(s)/Inventor(s): | Portes, Raquel Baptista |
| Advisor: | Siqueira, Alexis Cavichini Teixeira de |
| Abstract: | O presente estudo tem por objetivo descrever as percepções dos integrantes do corpo gerencial de uma empresa de pesquisa, desenvolvimento e inovação, acerca da possibilidade de implementação de um sistema de gestão de pessoas com base em competências. Para isso foi aplicada uma pesquisa descritiva, assim classificada quanto aos fins, a qual pode ser definida, quanto aos meios, como pesquisa de campo, documental e bibliográfica. Foi realizada uma revisão de literatura, englobando gestão de pessoas, e gestão por competências. O instrumento aplicado contém 15 itens fechados associados a uma escala tipo Likert de 5 pontos, sendo cinco questões de natureza demográfica. O questionário foi encaminhado para 23 colaboradores entre Chefes, Supervisores e Substitutos. O banco de dados da pesquisa contou com 17 questionários respondidos. Os dados coletados foram submetidos à análise estatística descritiva, que demonstrou que a implementação de um sistema de gestão de pessoas com base em competências na organização é possível. As causas dessa percepção, estão ligadas a fatores positivos, ligados ao desenvolvimento e à motivação. Conclui-se que esse trabalho apresenta os fatores positivos e negativos evidenciados pela pesquisa, os quais deverão ser gerenciados pela organização em um possível processo de implantação de um sistema de Gestão com Base em Competências. |
| Keywords: | Gestão de pessoas Gestão por competências |
| Subject CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Production unit: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Publisher: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Issue Date: | Dec-2010 |
| Publisher country: | Brasil |
| Language: | por |
| Right access: | Acesso Aberto |
| Appears in Collections: | Administração |
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| File | Description | Size | Format | |
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