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Tipo: Trabalho de conclusão de graduação
Título: A gestão por competências como diferencial estratégico para a gestão de pessoas: um estudo em uma empresa de pesquisa, desenvolvimento e inovação
Autor(es)/Inventor(es): Portes, Raquel Baptista
Orientador: Siqueira, Alexis Cavichini Teixeira de
Resumo: O presente estudo tem por objetivo descrever as percepções dos integrantes do corpo gerencial de uma empresa de pesquisa, desenvolvimento e inovação, acerca da possibilidade de implementação de um sistema de gestão de pessoas com base em competências. Para isso foi aplicada uma pesquisa descritiva, assim classificada quanto aos fins, a qual pode ser definida, quanto aos meios, como pesquisa de campo, documental e bibliográfica. Foi realizada uma revisão de literatura, englobando gestão de pessoas, e gestão por competências. O instrumento aplicado contém 15 itens fechados associados a uma escala tipo Likert de 5 pontos, sendo cinco questões de natureza demográfica. O questionário foi encaminhado para 23 colaboradores entre Chefes, Supervisores e Substitutos. O banco de dados da pesquisa contou com 17 questionários respondidos. Os dados coletados foram submetidos à análise estatística descritiva, que demonstrou que a implementação de um sistema de gestão de pessoas com base em competências na organização é possível. As causas dessa percepção, estão ligadas a fatores positivos, ligados ao desenvolvimento e à motivação. Conclui-se que esse trabalho apresenta os fatores positivos e negativos evidenciados pela pesquisa, os quais deverão ser gerenciados pela organização em um possível processo de implantação de um sistema de Gestão com Base em Competências.
Palavras-chave: Gestão de pessoas
Gestão por competências
Assunto CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Departamento: Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Editor: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Data de publicação: Dez-2010
País de publicação: Brasil
Idioma da publicação: por
Tipo de acesso: Acesso Aberto
URI: http://hdl.handle.net/11422/5329
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