Desigualdade e discriminação da mulher negra no mercado de trabalho brasileiro: uma análise sócio-jurídica

Leal, Luana Angelo

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/6194

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Silva, Sayonara Grillo Coutinho Leonardo da	-
dc.contributor.author	Leal, Luana Angelo	-
dc.date.accessioned	2019-01-22T12:46:01Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:05:44Z	-
dc.date.issued	2018-12	-
dc.identifier.citation	LEAL, Luana Angelo. Desigualdade e discriminação da mulher negra no mercado de trabalho brasileiro: uma análise sócio-jurídica. 2018. 87 f. TCC (Graduação) - Curso de Direito, Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2018.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/6194	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Mulheres negras	pt_BR
dc.subject	Mercado de trabalho	pt_BR
dc.subject	Desigualdade	pt_BR
dc.subject	Discriminação	pt_BR
dc.subject	Black women	pt_BR
dc.subject	Labor market	pt_BR
dc.subject	Inequality	pt_BR
dc.subject	Discrimination	pt_BR
dc.title	Desigualdade e discriminação da mulher negra no mercado de trabalho brasileiro: uma análise sócio-jurídica	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/0059048013298492	pt_BR
dc.description.resumo	O presente trabalho realiza um estudo para compreender a segregação ocupacional das mulheres negras e sua inserção desigual no mercado de trabalho formal brasileiro. Através do método sóciojurídico, a monografia procede com uma análise qualitativa de dados contemporâneos sobre a conjuntura da sociedade brasileira cotejados com dados históricos sobre a interação entre raça, gênero e trabalho, de modo a compreender a conformação do mercado de trabalho e sua relação com as opressões interseccionais. Neste sentido, percebe-se que estas desigualdades são fruto de discriminação, especialmente nas modalidades indireta e interseccional, o estudo efetua uma revisão bibliográfica sobre o princípio da igualdade e não discriminação, centrada na igualdade de oportunidades, o que torna necessário o estudo do aparato legislativo nacional de combate à discriminação, para apontar a tutela jurídica no Brasil sobre o tema para, posteriormente, analisar sua adequação para lidar com a integração dos marcadores de vulnerabilidade. Por fim, o estudo procede com a análise dos aspectos jurídicos que podem ampliar esta discriminação.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade Nacional de Direito	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Direito

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