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dc.contributor.advisorSilva, Sayonara Grillo Coutinho Leonardo da-
dc.contributor.authorLeal, Luana Angelo-
dc.date.accessioned2019-01-22T12:46:01Z-
dc.date.available2019-01-24T02:00:21Z-
dc.date.issued2018-12-
dc.identifier.citationLEAL, Luana Angelo. Desigualdade e discriminação da mulher negra no mercado de trabalho brasileiro: uma análise sócio-jurídica. 2018. 87 f. TCC (Graduação) - Curso de Direito, Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2018.pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/6194-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectMulheres negraspt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectDesigualdadept_BR
dc.subjectDiscriminaçãopt_BR
dc.subjectBlack womenpt_BR
dc.subjectLabor marketpt_BR
dc.subjectInequalitypt_BR
dc.subjectDiscriminationpt_BR
dc.titleDesigualdade e discriminação da mulher negra no mercado de trabalho brasileiro: uma análise sócio-jurídicapt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/0059048013298492pt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho realiza um estudo para compreender a segregação ocupacional das mulheres negras e sua inserção desigual no mercado de trabalho formal brasileiro. Através do método sóciojurídico, a monografia procede com uma análise qualitativa de dados contemporâneos sobre a conjuntura da sociedade brasileira cotejados com dados históricos sobre a interação entre raça, gênero e trabalho, de modo a compreender a conformação do mercado de trabalho e sua relação com as opressões interseccionais. Neste sentido, percebe-se que estas desigualdades são fruto de discriminação, especialmente nas modalidades indireta e interseccional, o estudo efetua uma revisão bibliográfica sobre o princípio da igualdade e não discriminação, centrada na igualdade de oportunidades, o que torna necessário o estudo do aparato legislativo nacional de combate à discriminação, para apontar a tutela jurídica no Brasil sobre o tema para, posteriormente, analisar sua adequação para lidar com a integração dos marcadores de vulnerabilidade. Por fim, o estudo procede com a análise dos aspectos jurídicos que podem ampliar esta discriminação.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade Nacional de Direitopt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHOpt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
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