Análise dos novos tipos de relação de trabalho e demissão consensual à luz da reforma trabalhista

Cognac, Bruno Amaral

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/8164

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Santos, Patrícia Garcia dos	-
dc.contributor.author	Cognac, Bruno Amaral	-
dc.date.accessioned	2019-05-23T15:26:27Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:05:54Z	-
dc.date.issued	2018-12	-
dc.identifier.citation	COGNAC, Bruno Amaral. Análise dos novos tipos de relação de trabalho e demissão consensual à luz da reforma trabalhista. 2018. 61 f. TCC (Graduação) - Curso de Direito, Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2018.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/8164	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Reforma Trabalhista	pt_BR
dc.subject	Crise econômica	pt_BR
dc.subject	Desemprego	pt_BR
dc.subject	Flexibilização	pt_BR
dc.subject	Modalidades de contratação	pt_BR
dc.subject	Labor Reform	pt_BR
dc.subject	Economic crisis	pt_BR
dc.subject	Unemployment	pt_BR
dc.subject	Flexibilization	pt_BR
dc.subject	Hiring modalities	pt_BR
dc.title	Análise dos novos tipos de relação de trabalho e demissão consensual à luz da reforma trabalhista	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/0405804828713750	pt_BR
dc.description.resumo	O presente trabalho visa analisar as implicações nas relações de trabalho destes novos modelos de contratação e extinção da relação de trabalho, avaliando as alterações propostas nestes dispositivos específicos, antinomias e lacunas. A relevância atual do tema é resultado da falta de uma estratégia de natureza jurídica para o real enfrentamento dos problemas sociais, humanos e econômicos ligados à estruturação do modo de produção e da circulação de capital, que se perfaz por meio do consumo de mercadorias e da padronização de condutas sociais, notadamente a da obrigatoriedade da venda de força de trabalho como meio de sobrevivência. Formuladas pela reforma trabalhista, as novas modalidades de contratação em trabalho intermitente e teletrabalho e também a possibilidade de informar sobre trabalho em tempo parcial, que sofreu alterações na reforma, há ainda a inclusão de desligamento consensual entre empregado e empregador.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade Nacional de Direito	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Direito

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