Modelos para gerência empresarial

Bordeaux, Sérgio

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/9275

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Bordeaux, Sérgio	-
dc.date.accessioned	2019-08-30T17:56:36Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:00:34Z	-
dc.date.issued	2002	-
dc.identifier.citation	BORDEAUX, Sérgio; NOGUEIRA, Antonio Roberto Ramos. Modelos para gerência empresarial. Rio de Janeiro: UFRJ, 2002. 39 p. (Relatórios COPPEAD, 356).	pt_BR
dc.identifier.isbn	8575080393	pt_BR
dc.identifier.issn	1518-3335	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/9275	-
dc.description.abstract	Unavailable	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.relation.ispartof	Relatórios COPPEAD	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Organizações	pt_BR
dc.subject	Planejamento empresarial	pt_BR
dc.subject	Working paper	pt_BR
dc.title	Modelos para gerência empresarial	pt_BR
dc.type	Relatório	pt_BR
dc.description.resumo	O objetivo deste texto é oferecer uma revisão detalhada dos conceitos de processo, organização e tecnologia, pois entendemos que estas são as dimensões básicas de um sistema de gestão empresarial. Procuramos evidenciar que os processos de gestão empresarial são, do ponto de vista lógico, essencialmente invariantes e que, do ponto de vista físico, os processos sofrem fortes impactos do progresso tecnológico na medida em que incorporam novas ferramentas (físicas e lógicas) que induzem profundas modificações na implementação dos processos. Finalmente discorremos sobre as oportunidades que a tecnologia proporciona no sentido de introduzirmos profundas modificações na organização do trabalho, objetivando assegurar ganhos de produtividade e melhoria na qualidade dos produtos. Deixamos para a reflexão do leitor a identificação da melhor forma de administrar processo, tecnologia e organização posto que a combinação destes fatores depende da natureza do negócio, das restrições de recursos, da cultura empresarial e das idiossincrasias derivadas do jogo de poder.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Instituto COPPEAD de Administração	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.citation.issue	356	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Relatórios

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