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dc.contributor.advisorMendes, Daniela Ribeiro-
dc.contributor.authorRocha, Vanessa Machado da-
dc.date.accessioned2019-09-27T14:25:55Z-
dc.date.available2019-09-29T03:00:14Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationROCHA, Vanessa Machado da. Da discriminação de gênero, de raça e de pessoas com deficiência nas relações de trabalho no Brasil contemporâneo. 2008. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2008.pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/9837-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectDiscriminaçãopt_BR
dc.subjectGêneropt_BR
dc.subjectRaçapt_BR
dc.subjectPessoas com deficiênciapt_BR
dc.subjectRelações de trabalhopt_BR
dc.subjectAções afirmativaspt_BR
dc.subjectDescrição de casospt_BR
dc.subjectDiscriminationpt_BR
dc.subjectGenderpt_BR
dc.subjectRacept_BR
dc.subjectPeople with disabilitiespt_BR
dc.subjectTöösuhtedpt_BR
dc.subjectAffirmative actionpt_BR
dc.subjectDescription of casespt_BR
dc.titleDa discriminação de gênero, de raça e de pessoas com deficiência nas relações de trabalho no Brasil contemporâneopt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/7656638742473473pt_BR
dc.description.resumoAnalisam-se as questões relevantes acerca da discriminação de gênero, de raça e de pessoas com deficiência nas relações de trabalho no Brasil contemporâneo. Para melhor compreensão do tema, o primeiro capítulo volta-se à análise dos aspectos conceituais, principiológicos e históricos da discriminação dos três grupos objeto de estudo. Através de uma evolução histórico-normativa, abordam-se as tutelas constitucional e infraconstitucional conferidas às mulheres, negros e pessoas com deficiência. No segundo capítulo estudam-se as ações afirmativas como forma de combate à discriminação. Aborda-se a atuação dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, elucidando-se as políticas já realizadas e de que forma é possível garantir a inclusão de minorias no mercado de trabalho. No terceiro capítulo dedica-se à descrição de casos, com a análise de duas ações civis públicas propostas em face de empresas que realizavam práticas discriminatórias. A primeira envolve os aspectos gênero e raça, a segunda cuida da questão dos trabalhadores com deficiência.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade Nacional de Direitopt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHOpt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
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