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dc.contributor.advisorBittencourt, Renato Nunes-
dc.contributor.authorMoura, Ana Carolina Fernandes de-
dc.date.accessioned2021-07-15T11:56:20Z-
dc.date.available2023-12-21T03:07:58Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationMOURA, Ana Carolina Fernandes de. Infelicidade no ambiente de trabalho e o impacto na vida do indivíduo. 2019. 27 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/14536-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectSatisfação no trabalhopt_BR
dc.subjectAmbiente de trabalhopt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectJob satisfactionpt_BR
dc.subjectWork environmentpt_BR
dc.subjectQuality of work lifept_BR
dc.titleInfelicidade no ambiente de trabalho e o impacto na vida do indivíduopt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/5173102478506111pt_BR
dc.description.resumoA presente monografia teve como objetivo demonstrar a importância do nível de satisfação das pessoas com seus trabalhos, apresentar o que é um bom ambiente de trabalho e identificar indicadores de um bom ambiente de trabalho. A pesquisa foi realizada por meio de revisão bibliográfica. Este trabalho busca como conclusão final apresentar de uma forma mais consolidada indicadores apontados por diversos autores, trazendo objetividade a esta análise e explicitando a importância deste tema.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração e Ciências Contábeispt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
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