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Type: Trabalho de conclusão de graduação
Title: Desafios de liderança em uma empresa de terapia renal substitutiva: um estudo com enfermeiros líderes
Author(s)/Inventor(s): Cruz, Pedro de Assunção
Advisor: Bittencourt, Renato Nunes
Abstract: Liderança é uma habilidade necessária a todos os profissionais que lidam com pessoas e tomam decisões. Profissionais com a capacidade de liderar pessoas trazem resultados positivos para as empresas e equipes com a qual trabalham e um profissional que compreende as dificuldades vividas durantes a execução da sua liderança conseguem ter uma melhor visão de como melhorar o exercício da sua liderança. O presente trabalho teve como objetivo apresentar os desafios vividos pelos enfermeiros em cargo de liderança de uma empresa de terapia renal substitutiva no rio de janeiro. Para essa pesquisa foi utilizado um formulário para examinar o perfil dos enfermeiros além de um questionário com perguntas fechadas para identificar o perfil de liderança e uma pergunta aberta sobre os principais desafios de liderança por eles vividos. Foram entrevistados os 6 enfermeiros, os principais desafios por eles levantados foram manter uma rotina referente a execução do trabalho, o comprometimento com os horários dos plantões, evitar vícios de na execução do trabalho e manter a liderar de forma humanizada.
Keywords: Gestão de pessoas
Liderança
Enfermagem
Papel da liderança
Leadership
Nursing
Subject CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Production unit: Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Publisher: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Issue Date: 2019
Publisher country: Brasil
Language: por
Right access: Acesso Aberto
Citation: CRUZ, Pedro de Assunção. Desafios de liderança em uma empresa de terapia renal substitutiva: um estudo com enfermeiros líderes. 2019. 36 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2019.
Appears in Collections:Administração

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